| 车间对古超真心实意的帮助,让职工们真切地感受到了车间人性化的关怀。职工徐根福说:“车间把科技进步奖的8%拿出来作为职工困难帮扶基金,这是真心为职工着想。作为甲醇车间的一员,我感到自豪的同时,也应该努力做好本职工作,为车间排忧解难”。
五月初,车间党员和退伍转业军人商议,决定组建一个信息员队伍。一是充当车间领导与职工信息沟通的快递员,再就是装置出现险情时,及时通知在家休息的职工,尽其所能为车间排忧解难。
5月12日14点28分,四川汶川发生特大地震,二甲装置受地震影响而停车。14点35分左右,在家休息的职工纷纷打电话到车间询问情况。徐根福还第一时间赶到了车间,积极参与车间的紧急停车和抢修。让车间领导非常感动的是一位曾因工作缺乏主动性,不愿配合工作而刚受到车间处罚不久的职工,地震后也主动打电话到车间,问是否需要回车间帮忙。
“为一个职工解决了一些困难,就引起全车间职工的共鸣,这是我们没有想到的。更没想到的是车间职工因为‘职工困难帮扶基金’的设立和首次启用,转而对车间工作给予大力支持。在深受感动的同时也促使我们把关心职工、关心职工家庭,解决职工后顾之忧的事情继续做好做实。”甲醇车间主任危亮感慨地说。
受甲醇车间的启发,目前川维厂各单位也纷纷设立互助基金,以帮助职工解决实际困难,推动“双促”活动向纵深发展。
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